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キャリア・トランジション・コーチング

新しい役割、新しい方向性、あるいは次に何をするかを考え、岐路に立つ経験豊富なプロフェッショナルのために。

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窓辺で考えるHiromi Kuehn。

こんなときに

このような状況に役立つかもしれません

  • 今の場所にとどまるか、次の役割へ進むか、離れるかを決める
  • 新しい役割に備える
  • 肩書きを越えた自分のアイデンティティを見直す
  • 予期しない転機を乗り越える

コーチングという余白

コーチングが生み出す余白

自ら選んだ変化であっても、予期しない変化であっても、コーチングは本当に望むことを理解し、意図を持って前に進むための余白をつくります。

  • 大切なことを明確に考える
  • 選択を形づくっている前提を問い直す
  • 全体像を見る
  • 気づきを意図ある行動へ変える

プロセス

コーチングの流れ

01

まず対話から

今向き合っていることと、変えたいことを理解するための、守秘義務のある30分間の対話です。

02

大切なことを明確にする

コーチングが適していると双方で判断したら、取り組みたいことと、意味のある前進がどのようなものかを明確にします。

03

意図を持って取り組む

明確に考え、前提を問い直し、気づきを行動へつなげるための余白をつくります。

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まずは話してみる

今、大切なことから話してみませんか。

あなたご自身、または組織が今向き合っていることについてお話を伺い、コーチングが次の一歩として適しているかを一緒に考える、30分の無料相談です。

事前準備は必要ありません。継続の義務もありません。個人の方、リーダーシップチーム、法人からのご相談に対応しています。

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