グローバル組織でのシニアリーダーの経験
グローバルな組織で、相反する優先事項や他部署・上層部からの期待、変化の大きい環境の中、20年以上にわたり意思決定を重ねてきました。
その経験があるからこそ、リーダーが背負う責任や、簡単には答えの出ない状況を理解し、共感をもってお話を伺います。
グローバルな環境で働くリーダーのためのコーチング
大切な決断に向き合い、自分の軸で次の一歩を選ぶために。
リーダーとしての責任、キャリアの転機、そして人生の大きな決断を控えている方に伴走します。
安心して立ち止まり、考えを整理し、これまでの前提を見直しながら、自分の意思で次の一歩を選べる場をつくります。
コーチングが役立つとき
今、こんなことに向き合っていませんか？
- これまでキャリアを築いてきたけれど、これからの「成功」が自分にとって何を意味するのか、分からなくなっている。
- 大切な決断を抱えているけれど、本音で話せる相手がほとんどいない。
- 今の場所に残るのか、離れるのか、方向を変えるのか迷っている。
- 変化や不確実さ、新しい役割をきっかけに、自信が揺らいでいる。
- 一度立ち止まり、頭の中を整理して、自分自身の答えを見つけたい。
- 仕事、家族、自分自身の優先順位が、これまでのようにはうまく噛み合わなくなっている。
このコーチングの特徴
リーダーとしての経験を生かし、あなたが自分の答えを見つけるために。
いつも新しい助言が必要とは限りません。必要なのは、少し立ち止まり、考えを整理し、別の視点から自分の答えを探る時間かもしれません。
文化を越えた視点
一つの見方にとらわれず、別の角度から考える。
日本とヨーロッパで働き、グローバル組織を統括する中で、異なる文化や価値観に向き合ってきました。
その経験を活かし、前提を見直し、別の視点から状況を捉えるための問いを投げかけます。
あなた自身の答えを大切にする
答えを示すのではなく、あなたが自分で見つけるために。
私の経験や考えを正解として押しつけることはしません。
安心して考えを言葉にし、自分の軸で納得できる答えを見つけていく。そのプロセスに伴走します。
コーチングは、答えをもらうための場ではなく、自分自身で考え、選ぶためのパートナーシップです。
経験と資格
グローバル組織でのシニアリーダー経験を基盤に
20年以上にわたるグローバル企業でのキャリアを経て、私自身も「次に何をするか」だけでなく、「これからどう働き、どう生きたいか」を考え直す転換期を経験しました。その経験が、今のコーチングにつながっています。
グローバルオペレーション、組織変革、新規市場・プログラムの立ち上げなどをリードしてきました。
社内チームと外部パートナーを含む、大規模なグローバルオペレーションを統括してきました。
異なる市場・文化にまたがる組織を率いてきました。
クライアントの声
クライアントの声
まずは話してみる
今、大切なことから話してみませんか。
あなたご自身、または組織が今向き合っていることについてお話を伺い、コーチングが次の一歩として適しているかを一緒に考える、30分の無料相談です。
事前準備は必要ありません。継続の義務もありません。個人の方、リーダーシップチーム、法人からのご相談に対応しています。
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